Organisationsentwicklung

Prozesse und Strukturen in einem Unternehmen sind heute nicht mehr festgeschrieben sondern laufend neuen Anforderungen unterworfen, getrieben von Technologien, von der Globalisierung, von wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, von Investorenforderungen oder auch schlichtweg nur vom Erkennen der Notwendigkeit des steten Wandels zur Exitenzsicherung.

Mängel in der Aufbau- und Ablauforganisation liegen auf Platz 2 der Gründe, warum junge Unternehmen scheitern. Oft wird entweder überorganisiert oder dem kreativen Chaos vertraut. Beides ist falsch. Die Organisation muss zur aktuellen Unternehmenssituation passen. Sie muss klar definiert und verständlich sein und sie muss von allen Mitarbeitern und Führungskräften gelebt werden. Trotzdem muss sie sich laufend selbst hinterfragen und flexibel genug sein, um notwendige Ausreißer zuzulassen. Eine gute Organisation ist lebendig, selbstoptimierend und fördert die Arbeit.

Startups und etablierte Unternehmen unterschätzen oftmals das Eigenleben einer Organisation und gehen davon aus, die Mitarbeiter werden sich schon irgendwie darüber einigen, wer was macht. Dies ist jedoch eine aktive Führungsaufgabe, bei der unser Dienstleistungspartner CAVISSO Consulting GmbH & Co. KG die mib-Mitglieder unterstützt. Im Ergebnis wird die Organisation wertvoller, steigt im Ansehen, reduziert fortlaufend die Prozessfehler und wird zum Garant für eine erfolgreiche Unternehmsentwicklung. Investoren fühlen ihr Geld in guten Händen, wenn Struktur- und Prozessentwicklung dem Unternehmen Existenzsicherheit gibt.  

 

Als mib-Mitglied erhalten Sie bei unserem Dienstleistungspartner CAVISSO Consulting eine kostenlose Erstberatung zur Organisationsentwicklung und bis zu 20% mib-Mitgliedsnachlass auf Projektangebote. Welche weiteren Vorteile sie als mib-Mitglied haben, erfahren Sie im internen Bereich der Webseite. 

 

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