Der bayerische Arbeitsmarkt kann auf eine sehr positive Entwicklung zurückblicken. In der Stadt Nürnberg lag die Arbeitslosenquote 2018 bei 5,4 Prozent – für eine Großstadt ein guter Wert. Gleichzeitig eilte die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von Rekord zu Rekord.

Der durch die digitale Transformation ausgelöste Strukturwandel bringt jedoch für Unternehmen und Beschäftigte große Herausforderungen mit sich: Arbeitnehmer*innen müssen sich kontinuierlich weiterbilden, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten. Unternehmen brauchen genügend gut ausgebildete Fachkräfte, um im internationalen Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.