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Bauwesen
Die Architektur und das Bauwesen spielen eine entscheidende Rolle im Kontext des Mittelstands in der modernen Gesellschaft. Während der Mittelstand in der Regel Ingenieure bevorzugt, da diese in verschiedenen Branchen tätig sind, bleibt die spezifische Rolle der Architekten im Bauwesen für den Mittelstand bedeutsam, insbesondere hinsichtlich des Designs und der Ästhetik von Gebäuden. Interessant ist auch, wie Architektur und Gemeinschaftsbau im Kontext des Mittelstands verstanden werden. Dabei spielen sowohl die Politik als auch die Praktiken des Gemeinschaftsbaus und die Rolle der Gemeindezentren eine Rolle, was wiederum die Bedeutung der Architektur im sozialen und gemeinschaftlichen Kontext unterstreicht.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Architektur und Bauwesen im Mittelstand nicht nur wirtschaftliche, sondern auch soziale und kulturelle Dimensionen haben. Sie tragen zur Gestaltung von Lebensräumen bei, die sowohl individuelle Bedürfnisse als auch gemeinschaftliche Aspekte berücksichtigen und somit die Gesellschaft insgesamt prägen.
| REDAKTIONELLE BEITRÄGE |
Betreff  | Nachricht |
| Ein Architekturbüro machts vor - höhere Mitarbeiterbindung durch Einsatz und Angebot |
Das mib Mitglied OSA Ochs Schmidhuber Architekten hat es geschafft Zusammenarbeit zu leben und zu schätzen. Das dynamische Büro mit derzeit über 70 Mitarbeiterlnnen im Herzen von München, gestaltet das urbane Zusammenleben von morgen und macht vieles richtig, wenn es um Personalmanagement geht. Den Mitarbeitern wird, neben einem modernen Arbeitsplatz und einem gemeinschaftlichen Miteinander, vieles geboten - jeder Tag beginnt mit einem gemeinsamen Frühstück und mittags wird im hauseigenen Restaurant vom eigenen Koch Essen serviert. Besonders wertgelegt wird auf die Bedeutung der Unternehmenskultur, ein freundliches und offenes Miteinander ist fest etabliert, dabei wird auch ein flexibles Arbeitsmodell angeboten, dass jedem Mitarbeiter einen festen Horne-Office Tag in der Woche verspricht. Aber auch Afterwork Aktionen wie ein gemeinsamer Filmeabend oder ein Fußballspiel freut die Mitarbeiter, besonders diejenigen, die erst frisch in die Stadt gezogen sind und noch wenige soziale Kontakte geknüpft haben. Der Arbeitgeber bietet zudem diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an, die die Aufstiegschancen in der Branche erhöhen. Die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter werden aktiv angesprochen - regelmäßige Feedback Gespräche fördern das Engagement und eine Verbesserung der Strukturen. All das, schafft eine hohe Mitarbeiterzufriedenarbeit und ein stetig wachsendes Team. Davon kann so manches Unternehmen sich eine Scheibe abschneiden! Mitglieder von mib können sich auf der Website von OSA Ochs Schmidhuber Architekten über aktuelle Bauvorhaben, sowie die Firma informieren: News, OSA Ochs Schmidhuber Architekten (osa-muenchen.de)
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Wie ist es möglich langfristig Mitarbeiter zu binden und ein attraktiver Arbeitgeber zu werden? Entscheidend ist in der heutigen Zeit vor allem die Gesamterfahrung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz - von der Qualität des Onboardings über die erwarteten Arbeitsstunden bis hin zur Diversität des Teams.